高校毕业生签了三方协议又想解除合同怎么办

签了三方协议后毕业不想去，毕业生的责任可依法依规界定。依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”三方协议作为毕业生、学校、用人单位间的就业协议，具有法律效力，毕业生与用人单位均为“当事人”。毕业不去属于“不履行合同义务”，需依约担责：若协议约定违约金，需支付；若未约定但单位有实际损失，也可能需赔偿。
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签了三方协议后毕业不想去，毕业生可协商解约或承担违约责任。具体分情况说明：
1. 协议明确约定违约金且无法协商一致时，毕业生单方面违约需按约定支付，因三方协议具有法律效力；
2. 若用人单位存在过错（如未按约定提供岗位、薪酬等），毕业生可举证后解除协议且无需担责；
3. 与用人单位友好协商一致，对方同意解除且签订书面证明的，一般也无需担责。
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签了三方协议后毕业不想去，需避免以下错误操作：
1. 擅自不去且不通知单位：直接违约不沟通，会被视为无诚信，可能遭单位追究责任；
2. 盲目拒担责：认为三方协议只是形式，违约无需担责，实则协议有法律效力，违约需依规承担责任，盲目拒付易引发纠纷。若处理时对避免错误或解决纠纷存疑，可咨询我为您解答。
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签了三方协议后毕业不想去，可能面临以下法律风险：
1. 单位要求支付违约金：若协议明确约定违约需支付违约金，如约定5000元，毕业生违约后单位可能要求支付该款项；
2. 被单位起诉：若毕业生既不报到也拒付违约金，单位维权无果时，可能向法院起诉要求履行协议或赔偿损失。