请假两天扣将近一千是否违法需具体判断，但无故克扣违法。根据《劳动法》等规定，请假未工作可不支付工资，但需按规定执行，无故克扣则违法。若被无故克扣，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣钱多需判断。1. 若请假合理且符合规定，被扣近一千需核查公司制度，不合理可提出异议。2. 若公司无故克扣，收集证据，如工资条、请假记录等。3. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据。4. 或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣钱问题，常见处理方式是投诉或仲裁。若认为扣钱不合理，可先与用人单位沟通，无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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