孕妇被劝退应维权。依据《劳动合同法》，孕期员工有权要求单位继续履行合同或支付赔偿，否则可向劳动局举报或提请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被劝退需维权。具体操作：1. 与单位协商，要求继续履约或赔偿；2. 若协商不成，向劳动监察部门举报，提交相关证据；3. 举报无果，准备材料提请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被劝退，常见处理方式有协商、举报投诉、劳动仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果则向劳动局举报，若仍无法解决则提请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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