老板娘骂员工，员工可报警处理。依据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人可受处罚，不及时处理会影响员工心理健康及工作氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板娘骂员工，常见处理方式有报警、协商或寻求法律援助。若情节轻微，可先尝试与老板娘沟通协商；若协商无果或情节严重，建议报警并考虑法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板娘骂员工，应这样处理：1. 轻微辱骂：尝试沟通，表达不满，要求改正。2. 严重辱骂：立即报警，保留证据，如录音、视频等，以便后续处理。3. 影响恶劣：除报警外，可寻求劳动仲裁或法律援助，维护自身权益。
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