暑假工中途不干，工资应立刻结清。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次付清工资。若不结清，劳动者有权要求经济补偿，甚至申请法院强制执行，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工中途离职，常见处理是立刻结清工资。若遇拖欠，可选择向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时，考虑效率与效果，举报快速但可能需多次协调，仲裁权威但需时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职应立结工资。操作如下：1.与雇主沟通要求立即结算；2.若遭拒，向劳动监察大队举报，提供工作证明及欠薪证据；3.举报无果，准备材料申请劳动仲裁，明确诉求及依据；4.仲裁后仍不执行，可申请法院强制执行。
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