单位未缴社保员工主动离职，可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，员工离职可要求经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工因单位未缴社保离职，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果再申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保离职可要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2.若单位拒绝，收集证据如工资条、社保记录；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。
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