55岁以上煤矿工人被辞，两年工龄若已达退休年龄则无赔偿。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，到了退休年龄且工龄满足条件，应退休并享受基本养老保险，劳动合同自然终止，因此无赔偿。若未及时退休处理，可能导致企业面临非法用工风险及额外经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫55岁上煤矿工被辞，处理方式视情况定。1.若工人已达退休年龄（男55岁女45岁，且从事特殊工种），按《国务院退休办法》办理退休，无赔偿。2.若未达退休年龄或工龄不满，被非法辞退，可依据《劳动法》申请劳动仲裁，要求赔偿。需收集工作证明、辞退通知等证据。3.若存在争议，建议先与工人协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保合法合规，避免不必要的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为确认工人是否已达退休年龄并依法处理。若工人已达退休年龄，则按退休流程办理；若未达，则需考虑劳动合同解除的合法性及赔偿问题，根据具体情况选择协商或法律途径解决。
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