工伤认定书被推翻会通知本人吗

在工伤认定书被推翻的处理中，存在一些特殊情况或例外情形，会对处理结果产生影响。
1. 第三人原因导致推翻：若工伤认定书因第三人提供虚假证据被推翻（如用人单位伪造您非因工受伤的证明），您可向劳动监察部门举报用人单位的违法行为，同时补充真实证据重新申请认定，此时处理重点会转向追究第三人责任及补充证据。
2. 程序瑕疵但事实清楚：若工伤认定书因程序瑕疵（如送达不规范）被推翻，但工伤事实明确，您重新申请时，社保部门通常会简化程序，快速作出新的工伤认定决定，处理时间会大幅缩短。
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工伤认定书被推翻后，可能存在一些法律风险点，以下为您举例说明。
1. 重新认定时效风险：若工伤认定书被推翻后，您未在规定时间内重新申请工伤认定（如事故发生之日起1年内），将失去认定工伤的权利。例如：您在收到推翻决定后6个月才想起重新申请，此时已超过1年时效，社保部门将不予受理。
2. 证据灭失风险：若因证据不足被推翻，后续未及时补充关键证据（如原同事离职无法作证、医疗记录丢失），将导致重新认定失败。例如：推翻理由是“无法证明劳动关系”，但您未及时收集劳动合同或工资流水，重新申请时仍无法证明，最终无法认定工伤。
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在工伤认定书被推翻的过程中，存在一些常见的错误操作行为，需特别注意避免。
1. 忽视法律文书送达：未及时签收行政复议决定书或判决书，导致错过后续维权期限（如重新申请工伤认定的时效）。
2. 盲目重新申请：未分析推翻原因就直接重新提交工伤认定申请，可能因同一问题再次被驳回，浪费时间和精力。
3. 放弃后续维权：认为工伤认定书被推翻就无法再认定工伤，错失通过补充证据或法律途径重新认定的机会。
若您不确定自己的操作是否正确，建议及时向律师咨询，避免因错误操作影响权益。
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针对工伤认定书被推翻会通知本人的结论，我们可依据相关法律规定进行详细分析。
根据《工伤保险条例》第二十条及《行政复议法》第二十八条、《行政诉讼法》第八十条规定：社会保险行政部门作出工伤认定决定后，若当事人申请行政复议或诉讼，复议机关或法院经审查认为工伤认定存在事实不清、证据不足或程序违法等情形，作出撤销（推翻）工伤认定书的决定/判决时，需依法向包括本人在内的当事人送达法律文书。因此，工伤认定书被推翻必然会通知本人，这是保障当事人知情权的法定程序要求。