劳务派遣公司必须缴纳社保,不缴违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣单位需与用工单位约定社保数额与支付方式,不缴社保可举报至劳动监察部门,否则将影响员工权益,可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣公司需缴社保。具体操作:1. 与用工单位签订劳务派遣协议时,明确社保数额与支付方式;2. 按时为劳务派遣工缴纳社保;3. 如遇公司拒缴,先与公司沟通,无果后向劳动监察部门举报并提供相关证据;4. 必要时可寻求律师帮助,通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣公司应依法缴纳社保,常见处理方式为与用工单位明确社保约定并按时缴纳。如遇拒缴,可选择向劳动监察部门举报或寻求法律援助,根据具体情况选择最合适的方式维护权益。
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