73年出生的女职工哪年退休

73年出生的女职工退休时间需根据具体情况判断。分析：女职工的退休年龄一般受多种因素影响，包括其参加工作的时间、是否从事特殊工种、是否存在病退情况等。根据现行法律规定，一般情况下，女职工的正常退休年龄为50周岁或55周岁，具体取决于其所在单位的性质、个人身份及劳动合同约定等因素。因此，73年出生的女职工退休时间并非固定不变，需结合具体情况进行判断。提醒：若女职工即将达到退休年龄，且单位未明确告知退休时间或存在争议，建议及时咨询专业人士，以确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，女职工退休问题的常见处理方式包括：查询相关法律法规、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择不同处理方式时，需根据具体情况进行权衡。若问题较为简单，可通过查询法律法规或与单位沟通解决；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 若女职工从事非特殊工种，且单位性质为一般企业，则可在年满50周岁时向单位提出退休申请。单位应依法为其办理退休手续。2. 若女职工从事特殊工种或存在病退情况，则退休年龄可能提前至45周岁或更早。此时，女职工需向单位提供相关证明材料，并申请提前退休。3. 若单位拒绝为女职工办理退休手续或存在其他争议，女职工可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，建议收集相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休申请等。4. 若劳动仲裁结果不满意，女职工还可向人民法院提起诉讼，要求单位依法为其办理退休手续并赔偿相关损失。在提起诉讼前，需咨询专业律师，了解相关法律规定及诉讼程序。