产假的工资由用人单位或生育保险基金发。已参加生育保险的,工资由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资标准发;未参加的,由用人单位支付。依据《女职工劳动保护特别规定》,生育津贴支付有明确规定,不及时支付可能影响女职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理产假工资问题,常见方式有:确认生育保险参保情况,已参保的由生育保险基金支付,未参保的由用人单位支付。选择处理方式时,需根据女职工的生育保险参保状态决定,确保合法合规支付产假工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫产假工资支付分情况。1. 已参加生育保险的,工资由生育保险基金按用人单位上年度月平均工资标准支付,需提供相关参保证明。2. 未参加生育保险的,工资由用人单位按女职工产假前工资标准支付,需确保按时足额支付。
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