未成年在酒吧工作工资被拖欠，应依法维权。依据《劳动法》等，雇主不得拖欠未成年工资，否则需承担法律责任。长期拖欠可能导致严重经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未成年工资被拖欠，常见方式有投诉、仲裁、诉讼等。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先投诉劳动保障监察；若需法律裁决，则申请仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工资被拖，这样处理：1.投诉：向劳动保障监察机构投诉，提供工作证明和欠薪证据。2.仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。4.强制执行：若裁决生效用人单位不执行，可申请法院强制执行。
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