女职工怀孕未满4个月流产，可享受15天产假。依据《女职工劳动保护特别规定》，流产未满4个月有15天产假，此期间单位应照发工资，否则将违反法律规定，影响女职工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫流产未满4月，享15天假。操作：1. 准备医疗证明，证明流产事实；2. 向单位提交产假申请，附上医疗证明；3. 单位应批准并照发工资；4. 若单位不执行，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工怀孕未满4个月流产，处理方式为申请15天产假。申请时需提供医疗证明，单位应批准并照发工资。若单位拒绝，可依法向劳动部门投诉。
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