不给工资被员工告到劳动局，企业会面临法律后果。依据《劳动保障监察条例》，可能受行政处罚，承担法律责任，且影响企业诚信和形象。若不及时处理，可能导致更严重的法律纠纷和声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被员工告到劳动局，常见处理方式为改正违法行为、接受行政处罚或移送司法机关。根据具体情况选择相应处理方式，如确存在违法行为，应积极配合整改，避免更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不给工资被告后果严重。应对方式：1. 确认违法行为后，立即改正并支付工资；2. 若被行政处罚，接受并按要求整改；3. 涉嫌犯罪时，配合司法机关调查。及时妥善处理，可减轻不良后果。
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