试培训期间员工通常有权获得工资。依据《劳动法》，用人单位安排员工劳动就应支付工资，否则可能构成违法拖欠，影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试培训应发工资。操作如下：1. 与HR明确培训期间工资标准；2. 如遇拖欠，先内部沟通解决；3. 沟通无果则收集证据，申请劳动仲裁；4. 必要时可提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试培训工资问题，常见处理方式是协商或法律途径。首先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼来维护自身权益。
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