首次合同到期公司不续签应给n的补偿。依据《劳动合同法》，合同到期公司不续签，员工有权要求经济补偿，按工龄计算。不及时补偿，员工可申请劳动仲裁，影响公司声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期公司不续签，处理方式如下：
1. 协商：与公司沟通，争取合理补偿，达成一致后签订协议。
2. 申请劳动仲裁：协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按工龄给予n的补偿。
3. 法律诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商补偿事宜，协商不成再申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，员工在公司单方面不续签时有权要求赔偿。
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