首先，老板拖欠工资，您可向劳动行政部门举报或申请仲裁。其次，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。若问题未及时解决，劳动者将面临经济损失及可能的法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资，具体操作如下：1. 向劳动行政部门举报，提供工资拖欠证据，请求介入处理。2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料，等待裁决。3. 如对仲裁结果不满，可在拿到仲裁书后15天内向法院提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板拖欠工资，常见方式有：举报、仲裁、起诉。您应先尝试向劳动行政部门举报，若无效则申请劳动仲裁，仍不满则可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本，举报快速但效力有限，仲裁专业且具法律效力，起诉权威但耗时较长。
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