教师退休年龄已到,没办手续不去上班如何开工资

教师到退休年龄未办手续不上班，工资发放需依规定处理。分析：根据相关法律，教师达到退休年龄后，若未办理退休手续且不再上班，其工资发放情况需参照学校及教育部门的具体规定。通常情况下，一旦达到退休年龄，教师应办理退休手续并享受退休金，而非继续领取在职工资。若教师未按规定办理手续且不再履行教学职责，学校有权暂停其工资发放。提醒：若学校多次催促教师办理退休手续未果，或教师拒绝配合，可能表明问题已比较严重，建议及时寻求教育主管部门或法律专业人士的协助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括与学校协商、遵循教育部门规定以及寻求法律途径。选择方式：教师应首先尝试与学校进行沟通，了解退休手续的具体要求及工资发放情况。若协商无果，可遵循教育部门的相关规定进行申诉或投诉。在必要时，还可考虑通过法律途径维护自身权益，但需谨慎评估法律风险及成本。
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具体操作：1. **与学校协商**：教师应主动与学校人事部门联系，了解退休手续的具体流程和要求，同时说明个人情况，寻求合理的解决方案。2. **遵循教育部门规定**：若协商无果，教师可查阅教育部门关于教师退休的相关规定，了解自身权益及申诉途径，并按规定提交相关材料进行申诉。3. **寻求法律途径**：在必要时，教师可考虑咨询律师或法律援助机构，了解通过法律途径解决问题的可行性及具体步骤。但需注意，法律途径可能涉及较高的成本和时间投入，需谨慎评估。同时，教师应保持冷静，避免采取过激行为，以免对自身造成不利影响。